主要内容建立工作总量、工作效率、“绝对值”考核有机结合的干部实绩数据化目标考核体系,完善民主测评的方式实现干部评干部目标。建立干部实绩综合评价系统,加大对考核工作的统筹,避免考核工作各自为政。
完成时限
阶段目标
2016年3月制定考核办法,2016年底见成效。牵头领导敖祥
责任单位考核办牵头单位
及负责人
考核办 熊礼富 宋正
干部实绩考核工作完成情况
发布时间:2016-11-04点击数: 来源:黔西县政府
 

第三季度完成情况:印发《关于黔西县科级领导班子和干部差别化考核管理机制的实施意见》和《黔西县乡镇(街道)、县直部门领导班子和领导干部差别化考核管理实施细则》,并抓好落实。